Portal Praca.pl zaprasza do zapoznania się z materiałem: Dyskryminacja w pracy ze względu na wiek - czy spotyka tylko seniorów?

Ageizm to fachowa nazwa na dyskryminacja w pracy ze względu na wiek. Niestety, jest to dość powszechne zjawisko, które dotyka przede wszystkim pracowników w wieku przedemerytalnym i emerytalnym, czasami również osoby między 35 a 40 rokiem życia. Jak dokładnie wygląda Ageizm na Polskim rynku pracy? Zapraszamy do artykułu Praca.pl, w którym ten problem jest szczegółowo omówiony i wyjaśniony:

• https://www.praca.pl/poradniki/rynek-pracy/ageizm-w-pracy-czym-jest-jak-mu-zapobiegac_pr-8148.html

W tekście, między innymi, są wyjaśnione takie informacje jak:
- Dyskryminacja ze względu na wiek – co na to polskie prawo?
- Ageizm w Polsce – statystyki
- Zjawisko ageizmu w rekrutacji – przyczyny
- Jak przeciwdziałać ageizmowi na rynku pracy?
- Ageizm w pracy – gdzie zgłosić nadużycie?

I wiele więcej, zapraszamy!