Nabór wniosków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego - Powiatowy Urząd Pracy w Jaworze

Aktualności

Nabór wniosków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego

Powiatowy Urząd Pracy w Jaworze ogłasza nabór wniosków o środki z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne, z limitem 150 000,00 zł. Wnioski można składać od 20 do 27 maja 2022 r. w formie papierowej lub elektronicznej. Ważne jest, aby wnioski były złożone minimum 30 dni przed planowanym szkoleniem.

Złożenie wniosku wymaga spełnienia określonych formalności, takich jak załączenie wymaganych dokumentów i certyfikatów. Urząd nie odpowiada za problemy techniczne dotyczące składania wniosków elektronicznych. Nabór będzie kontynuowany aż do wyczerpania środków z rezerwy KFS.

Procedura przyznawania środków będzie zgodna z przepisami ministerialnymi. Wnioski mogą dotyczyć kształcenia osób zatrudnionych na terenie powiatu jaworskiego. Trzy priorytety wydatkowania środków w 2022 r. obejmują wsparcie dla osób powyżej 45 roku życia, osób z niepełnosprawnościami oraz pracodawców zatrudniających cudzoziemców.

Każdy priorytet wymaga wykazania potrzeby nabycia umiejętności. Wnioski powinny być kompletne, aby uniknąć ich odrzucenia. Dalsze informacje można uzyskać telefonicznie.

Informacje o wybranych załącznikach

Wniosek o przyznanie środków rezerwy KFS_2022.doc:
Załącznik zawiera szczegółowy formularz wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy. Kluczowym punktem jest konieczność udokumentowania kosztów oraz spełnienie wymaganych kryteriów, takich jak limity kwotowe i warunki dotyczące pomocy publicznej.
załącznik nr 3 do wniosku - oświadczenie do piorytetu 2.pdf:
Załącznik nr 3 do wniosku dotyczy oświadczenia pracodawcy ubiegającego się o pomoc w ramach priorytetu 2 KFS. Kluczowym punktem jest potwierdzenie posiadania orzeczenia o niepełnosprawności osób objętych kształceniem w ramach tego priorytetu w roku 2022.
Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu sie o pomoc de minimis w rolnictwie.pdf:
Załącznik zawiera rozporządzenie oraz wzór formularza informacji wymaganych do ubiegania się o pomoc de minimis w rolnictwie i rybołówstwie. Kluczowym punktem jest, że wnioskodawca musi przekazać szczegółowe informacje o sobie, rodzaju działalności oraz otrzymanej pomocy publicznej, korzystając ze specified wzoru formularza.
Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.pdf:
Załącznik zawiera formularz informacji dotyczących ubiegania się o pomoc de minimis, w tym szczegółowe dane o podmiocie, formach pomocy oraz wykazach kosztów. Kluczowym punktem jest konieczność dostarczenia dokładnych informacji na temat przedsiębiorcy, który stara się o wsparcie, a także wcześniejszych form pomocy, by ustalić zgodność z regulacjami unijnymi.
karta oceny wniosku rezerwa KFS 2022 .pdf:
Załącznik przedstawia kartę oceny formalnej wniosku o wsparcie ze środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) dla pracodawców. Kluczową informacją jest, że wnioski złożone po terminie naboru nie będą rozpatrywane, a ocena formalna zależy od spełnienia konkretnych kryteriów, takich jak poprawność wypełnienia wniosku oraz dostarczenie wymaganych załączników.
KFS 2022_wytyczne dla urzędów pracy.pdf:
Załącznik przedstawia wytyczne dotyczące Krajowego Funduszu Szkoleniowego na rok 2022, który ma na celu wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. Podkreślono znaczenie tych środków w kontekście zmieniającego się rynku pracy oraz określono priorytety wydatkowania funduszy w różnych obszarach, takich jak pandemia COVID-19, deficytowe zawody czy wsparcie rodzin wielodzietnych.
ocena merytoryczna wniosku w ramach rezerwy KFS.pdf:
Załącznik przedstawia kryteria oceny wniosku o dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Jaworze, w formie karty oceny przypisującej punkty do różnych kryteriów. Kluczowym punktem jest to, że maksymalna liczba punktów, jaką można uzyskać za każdy wniosek, wynosi 23, a ocena zależy od zgodności działań z priorytetami oraz jakości usług kształcenia.
Regulamin przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego 2022.pdf:
Załącznik przedstawia regulamin przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Jaworze w 2022 roku. Kluczowym punktem jest ustalenie warunków i priorytetów, na jakie mogą ubiegać się pracodawcy w celu finansowania kształcenia ustawicznego swoich pracowników w związku z potrzebami zmieniającego się rynku pracy.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Powiatowy Urząd Pracy w Jaworze ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy.

LIMIT ŚRODKÓW REZERWY KFS: 150 000,00 zł

Zapraszamy pracodawców, którzy spełniają jeden z poniższych priorytetów wydatkowania środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2022 r. do składania wniosków o finansowanie kształcenia ustawicznego z rezerwy KFS.

Przyjmowanie wniosków będzie prowadzone w terminie
od 20 maja 2022 r. do 27 maja 2022 r. do godz. 15:00.

Wnioski wraz z załącznikami należy składać w ogłoszonym terminie naboru:

w formie papierowej od 8:00 do 15:00:
1. pocztą na adres : Powiatowy Urząd Pracy w Jaworze ul. Strzegomska 7, 59-400 Jawor;
2. osobiście poprzez pozostawienie dokumentów w skrzynce podawczej mieszczącej się w siedzibie Urzędu (wejście główne od ul. Strzegomskiej) w godzinach;
3. w Sekretariacie pok. 15 (I piętro) w godzinach.
w formie elektronicznej od 8:00 do 15:00 – wniosek musi posiadać:
1. bezpieczny podpis elektroniczny weryfikowany za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach o podpisie elektronicznym lub
2. podpis potwierdzony profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej.

Do zachowania terminu liczy się data wpływu wniosku do PUP w Jaworze.

Urząd nie ponosi odpowiedzialności za awarię platformy ePUAP, niewłaściwie przesłane lub uszkodzone pliki.

Nabór powtarzany będzie do wyczerpania limitu środków z rezerwy KFS. Przyznawanie środków z rezerwy KFS odbędzie się zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (t.j. Dz.U. z 2018 r., poz. 117) oraz informacjami zawartymi poniżej. W związku z powyższym, zachęcamy do zapoznania się z Regulaminem przyznawania środków KFS oraz wnioskiem, które są dostępne w plikach do pobrania poniżej.

UWAGA !!!

W ramach środków z rezerwy KFS nie można ubiegać się o sfinansowanie kosztów przejazdu, zakwaterowania i wyżywienia związanych z kursem, studiami podyplomowymi lub egzaminem
Wnioski złożone bez wymaganych załączników pozostawia się bez rozpatrzenia.
Wnioski powinny być złożone minimum 30 dni przed planowanym terminem rozpoczęcia kształcenia ustawicznego.
Środki rezerwy KFS przyznaje się na kształcenie ustawiczne pracowników zatrudnionych na terenie powiatu jaworskiego.

Przy rozpatrywaniu wniosków Urząd będzie uwzględniał:

zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków rezerwy KFS na dany rok;
zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego
z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków rezerwy KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków rezerwy KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
w przypadku kursów-posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków rezerwy KFS;
możliwość sfinansowania ze środków rezerwy KFS działań określonych we wniosku,
z uwzględnieniem limitów środków rezerwy KFS;
spełnienia warunków niezbędnych do udzielenia pomocy de minimis.

Minister właściwy ds. pracy określił następujące priorytety wydatkowania rezerwy KFS
w 2022 r.:

PRIORYTET nr 1 - wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
W ramach niniejszego priorytetu środki KFS będą mogły sfinansować kształcenie ustawiczne osób wyłącznie w wieku powyżej 45 roku życia (zarówno pracodawców jak i pracowników).

Decyduje wiek osoby, która skorzysta z kształcenia ustawicznego, w momencie składania przez pracodawcę wniosku o dofinansowanie w PUP.
Temat szkolenia/kursu nie jest narzucony z góry. W uzasadnieniu należy wykazać potrzebę nabycia umiejętności.

PRIORYTET nr 2 – wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
Wnioskodawca składający wniosek o środki w ramach powyższego priorytetu powinien udowodnić posiadanie przez kandydata na szkolenie orzeczenia o niepełnosprawności tj. przedstawić orzeczenie o niepełnosprawności kandydata na szkolenie bądź oświadczenie o posiadaniu takiego orzeczenia (załącznik nr 3 do wniosku).
Temat szkolenia/kursu nie jest narzucony z góry. W uzasadnieniu należy wykazać potrzebę nabycia umiejętności.

PRIORYTET nr 3 - wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
W ramach tego priorytetu mogą być finansowane szkolenia zarówno dla cudzoziemców jak i polskich pracowników (to samo dotyczy pracodawców), które adresują specyficzne potrzeby, jakie mają pracownicy cudzoziemscy i pracodawcy ich zatrudniający. Należy jednocześnie pamiętać, że szkolenia dla cudzoziemców mogą być finansowane również w ramach innych priorytetów, o ile spełniają oni kryteria w nich określone;

Wśród specyficznych potrzeb pracowników cudzoziemskich wskazać można w szczególności:
- doskonalenie znajomości języka polskiego oraz innych niezbędnych do pracy języków, szczególnie w kontekście słownictwa specyficznego dla danego zawodu / branży;
- doskonalenie wiedzy z zakresu specyfiki polskich i unijnych regulacji dotyczących wykonywania określonego zawodu;
- ułatwianie rozwijania i uznawania w Polsce kwalifikacji nabytych w innym kraju;
- rozwój miękkich kompetencji, w tym komunikacyjnych, uwzględniających konieczność dostosowania się do kultury organizacyjnej polskich przedsiębiorstw i innych podmiotów, zatrudniających cudzoziemców.

Należy pamiętać, że powyższa lista nie jest katalogiem zamkniętym i każdy pracodawca może określić własną listę potrzeb.
Ze szkoleń w ramach tego priorytetu mogą korzystać również pracodawcy i pracownicy z polskim obywatelstwem o ile wykażą w uzasadnieniu wniosku, że szkolenie to ułatwi czy też umożliwi im pracę z zatrudnionymi bądź planowanymi do zatrudnienia w przyszłości cudzoziemcami.

Pracodawca oświadcza, że zapoznał się z treścią „Klauzuli informacyjnej RODO" umieszczoną na stronie Powiatowego Urzędu Pracy w Jaworze pod adresem: https://jawor.praca.gov.pl/urzad/ochrona-danych-osobowych

(część VI wniosku Oświadczenia wnioskodawcy – pkt. 14)

Dodatkowe informacje mogą Państwo uzyskać
pod numerem telefonu 76 729 11 24