Powiatowy Urząd Pracy w Jaworze przedłuża IV nabór wniosków z limitu podstawowego 
o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy.
 
Zapraszamy pracodawców, którzy spełniają jeden z poniższych priorytetów wydatkowania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2021 r. do składania wniosków
o finansowanie kształcenia ustawicznego z KFS.
 
Przyjmowanie wniosków będzie prowadzone w terminie
od 20 października 2021 r. do 29 października 2021 r. do godz. 15:00.

Wnioski wraz z załącznikami należy składać w ogłoszonym terminie naboru:

• pocztą na adres : Powiatowy Urząd Pracy w Jaworze ul. Strzegomska 7, 59-400 Jawor,
• osobiście poprzez pozostawienie dokumentów w skrzynce podawczej mieszczącej się w siedzibie Urzędu (wejście główne od ul. Strzegomskiej) w godzinach od 8:00 do 15:00; 
• w Sekretariacie pok. 15 (I piętro) w godzinach od 8:00 do 15:00.

 
Do zachowania terminu liczy się data wpływu wniosku do PUP w Jaworze.
 
Nabór powtarzany będzie do wyczerpania limitu środków z KFS. Przyznawanie środków z KFS odbędzie się zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (t.j. Dz.U. z 2018 r., poz. 117) oraz informacjami zawartymi poniżej. W związku z powyższym, zachęcamy do zapoznania się z Regulaminem przyznawania środków KFS oraz wnioskiem, które są dostępne w plikach do pobrania poniżej.
 
UWAGA !!!

1. W ramach środków z KFS nie można ubiegać się o sfinansowanie kosztów przejazdu, zakwaterowania i wyżywienia związanych z kursem, studiami podyplomowymi lub egzaminem
2. Wnioski złożone bez wymaganych załączników pozostawia się bez rozpatrzenia.
3. Wnioski powinny być złożone minimum 30 dni przed planowanym terminem rozpoczęcia kształcenia ustawicznego.
4. Środki KFS przyznaje się na kształcenie ustawiczne pracowników zatrudnionych na terenie powiatu jaworskiego.
5. W związku z tym, że Powiatowy Urząd Pracy w Jaworze dysponuje ograniczoną ilością środków KFS, w wysokości 43 413,54 zł, tut. urząd zastrzega sobie prawo do wprowadzenia dodatkowych kryteriów:

• w pierwszej kolejności będą brane pod uwagę wnioski KFS pracodawców niekorzystających w roku 2021 ze środków KFS oraz mikro i małych przedsiębiorstw,
• jeżeli kwota środków KFS pozostająca w dyspozycji urzędu nie pozwoli na zaspokojenie potrzeb wszystkich pracodawców urząd ograniczy dofinansowanie przypadające na jednego uczestnika do kwoty 2 000,00 zł.

 
 
Przy rozpatrywaniu wniosków Urząd będzie uwzględniał:
 

1. zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
2. zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego
   z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
3. koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS
   w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
4. posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
5. w przypadku kursów-posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
6. plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
7. możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku,
   z uwzględnieniem limitów środków KFS;
8. spełnienia warunków niezbędnych do udzielenia pomocy de minimis.  

 
Minister właściwy ds. pracy określił następujące priorytety wydatkowania KFS w 2021 r.:
 
PRIORYTET  nr 1 - wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych w firmach, które na skutek obostrzeń zapobiegających rozprzestrzenianiu się choroby COVID-19, musiały ograniczyć swoją działalność.
Wnioskodawca, który chce spełnić wymagania ww. priorytetu powinien dołączyć do wniosku oświadczenie (załącznik nr 3 do wniosku), że zostały nałożone ograniczenia, nakazy i zakazy w zakresie prowadzonej działalności gospodarczej ustanowione w związku z wystąpieniem stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii, określone w przepisach wydanych na podstawie przytoczonych niżej art. 46a i art. 46b pkt 1–6 i 8–12 ustawy z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (Dz. U. z 2020 r. poz. 1845 i 2112), które przyjęły brzmienie:
Art.46a.Wprzypadku wystąpienia stanu epidemii lub stanu zagrożenia epidemicznego o charakterze i w rozmiarach przekraczających możliwości działania właściwych organów administracji rządowej i organów jednostek samorządu terytorialnego, Rada Ministrów może określić, w drodze rozporządzenia, na podstawie danych przekazanych przez ministra właściwego do spraw zdrowia, ministra właściwego do spraw wewnętrznych, ministra właściwego do spraw administracji publicznej, Głównego Inspektora Sanitarnego oraz wojewodów:
1) zagrożony obszar wraz ze wskazaniem rodzaju strefy, na którym wystąpił stan epidemii lub stan zagrożenia epidemicznego,
2) rodzaj stosowanych rozwiązań –w zakresie określonym w art.46b – mając na względzie zakres stosowanych rozwiązań oraz uwzględniając bieżące możliwości budżetu państwa oraz budżetów jednostek samorządu terytorialnego.
Art.46b. W rozporządzeniu, o którym mowa w art.46a, można ustanowić:
1) ograniczenia, obowiązki i nakazy, o których mowa w art.46 ust.4;
2) czasowe ograniczenie określonych zakresów działalności przedsiębiorców;
3) czasową reglamentację zaopatrzenia w określonego rodzaju artykuły;
4) obowiązek poddania się badaniom lekarskim oraz stosowaniu innych środków profilaktycznych i zabiegów przez osoby chore i podejrzane o zachorowanie;
5) obowiązek poddania się kwarantannie;
6) miejsce kwarantanny;
7) (uchylony)
8) czasowe ograniczenie korzystania z lokali lub terenów oraz obowiązek ich zabezpieczenia;
9) nakaz ewakuacji w ustalonym czasie z określonych miejsc, terenów i obiektów;
10) nakaz lub zakaz przebywania w określonych miejscach i obiektach oraz na określonych obszarach;
11) zakaz opuszczania strefy zero przez osoby chore i podejrzane o zachorowanie;
12) nakaz określonego sposobu przemieszczania się.
bądź wynikające z obostrzeń nałożonych przez władze samorządowe.
 
PRIORYTET  nr 2 – wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników służb medycznych, pracowników służb socjalnych, psychologów, terapeutów, pracowników domów pomocy społecznej, zakładów opiekuńczo-leczniczych, prywatnych domów opieki oraz innych placówek dla seniorów/osób chorych/niepełnosprawnych, które bezpośrednio pracują z osobami chorymi na COVID-19 lub osobami z grupy ryzyka ciężkiego przebiegu tej choroby.
Wnioskodawca, który chce spełnić wymagania ww. priorytetu powinien dołączyć do wniosku oświadczenie (załącznik nr 4 do wniosku), że potencjalny uczestnik kształcenia pracuje z chorymi na COVID-19 lub osobami należącymi do grup ryzyka ciężkiego przebiegu COVID takich jak osoby przewlekle chore, w podeszłym wieku, bezdomne itp.

PRIORYTET nr 3 - wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych  w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.
Wnioskodawca, który chce spełnić wymagania priorytetu nr 3 powinien udowodnić, że wskazana forma kształcenia ustawicznego dotyczy zawodu deficytowego na terenie powiatu jaworskiego lub województwa dolnośląskiego. Kod zawodu deficytowego dotyczy kierunku szkolenia, a nie zajmowanego obecnie stanowiska pracy.
Przy ocenie wniosków Powiatowy Urząd Pracy w Jaworze będzie brał pod uwagę zawody wskazane w  następujących publikacjach:

1. Barometr zawodów powiat jaworski 2021
   https://barometrzawodow.pl/modul/prognozy-na-plakatach?publication=county&province=1&county=27&year=2021&form-group%5B%5D=all
2. Barometr zawodów województwo dolnośląskie 2021   
   https://barometrzawodow.pl/modul/prognozy-na-plakatach?publication=province&province=1&year=2021&form-group%5B%5D=all

 
PRIORYTET  nr 4 - wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
W ramach tego priorytetu finansowaniu podlega kształcenie ustawiczne osób w wieku powyżej 45 roku życia (zarówno pracodawcy, jak i pracowników). Decyduje wiek osoby, która ma skorzystać z kształcenia ustawicznego, w momencie składania przez pracodawcę wniosku o dofinansowanie w PUP.

PRIORYTET nr  5 - wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem.
Wnioskodawca, który chce spełnić wymagania ww. priorytetu powinien dołączyć do wniosku oświadczenie (załącznik nr 5 do wniosku), że potencjalny uczestnik kształcenia w ciągu jednego roku przed datą złożenia wniosku o dofinansowanie podjął pracę po przerwie spowodowanej sprawowaniem opieki nad dzieckiem.

PRIORYTET nr  6 - wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy, w tym także technologii i narzędzi cyfrowych.
Wnioskodawca, który chce spełnić wymagania powyższego priorytetu musi udowodnić, że w ciągu jednego roku przed złożeniem wniosku bądź w ciągu 3 miesięcy po jego złożeniu zostały/zostaną zakupione nowe maszyny i narzędzia, bądź będą wdrożone nowe technologie i systemy, a pracownicy objęci kształceniem ustawicznym będą wykonywać nowe zadania związane z wprowadzonymi/planowanymi do wprowadzenia zmianami. Do wniosku należy dołączyć np.: kopie dokumentów zakupu, decyzji dyrektora/zarządu o wprowadzeniu norm ISO, itp. (załącznik nr 6 do wniosku).
Wsparciem można objąć jedynie osobę, która w ramach wykonywanych zadań zawodowych na stanowisku pracy korzysta lub będzie korzystała z nowych technologii i narzędzi pracy.

PRIORYTET nr  7 - wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają świadectwa ukończenia szkoły lub świadectwa dojrzałości
Ze wsparcia w ramach tego priorytetu mogą skorzystać osoby, które nie mają ukończonej szkoły na jakimkolwiek poziomie lub nie mają świadectwa dojrzałości.
Wnioskodawca musi wykazać, że pracownik kierowany na wnioskowaną formę kształcenia ustawicznego spełnia kryteria dostępu (załącznik nr 7 do wniosku).
 
PRIORYTET nr  8 - wsparcie realizacji szkoleń dla instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego.
W ramach tego priorytetu środki KFS będą mogły sfinansować obowiązkowe szkolenia branżowe nauczycieli teoretycznych przedmiotów zawodowych i nauczycieli praktycznej nauki zawodu zatrudnionych w publicznych szkołach prowadzących kształcenie zawodowe oraz w publicznych placówkach kształcenia ustawicznego i w publicznych centrach kształcenia zawodowego – prowadzonych zarówno przez jednostki samorządu terytorialnego jak również przez osoby fizyczne i osoby prawne niebędące jednostkami samorządu terytorialnego – bez zmian w stosunku do roku 2019
Priorytet ten pozwala również na skorzystanie z dofinansowania do różnych form kształcenia ustawicznego osób, którym powierzono obowiązki instruktorów praktycznej nauki zawodu lub deklarujących chęć podjęcia się takiego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego. Grupę tę stanowią pracodawcy lub pracownicy podmiotów przyjmujących uczniów na staż bądź osoby prowadzące indywidualne gospodarstwa rolne.
Definicja stażu uczniowskiego wskazana w art. 121a ust. 1 i ust. 21 ustawy Prawo Oświatowe z dnia 14 grudnia 2016 określa go jako staż w rzeczywistych warunkach pracy jaki w celu ułatwienia uzyskiwania doświadczenia i nabywania umiejętności praktycznych niezbędnych do wykonywania pracy w zawodzie, w którym kształcą się, mogą w okresie nauki odbywać uczniowie technikum i uczniowie branżowej szkoły I stopnia niebędący młodocianymi pracownikami. W czasie odbywania stażu uczniowskiego opiekę nad uczniem sprawuje wyznaczony przez podmiot przyjmujący na staż uczniowski opiekun stażu uczniowskiego.
Rozporządzenie MEN z 22 lutego 2019 roku w sprawie praktycznej nauki zawodu w § 11 ust. 1 określa, że praktyki zawodowe organizowane u pracodawców lub w indywidualnych gospodarstwach rolnych są prowadzone pod kierunkiem opiekunów praktyk zawodowych, którymi mogą być pracodawcy lub wyznaczeni przez nich pracownicy albo osoby prowadzące indywidualne gospodarstwa rolne.
 
 Pracodawca oświadcza, że zapoznał się z treścią „Klauzuli informacyjnej RODO" umieszczoną na stronie  Powiatowego Urzędu Pracy w Jaworze pod adresem:  https://jawor.praca.gov.pl/urzad/ochrona-danych-osobowych  
 (część VI wniosku  Oświadczenia wnioskodawcy – pkt. 14)
 
 
Dodatkowe informacje mogą Państwo uzyskać
pod numerem telefonu 76 729 11 24