Nabór wniosków z Rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego - Powiatowy Urząd Pracy w Jaworze

Aktualności

Nabór wniosków z Rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego

Powiatowy Urząd Pracy w Jaworze ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie kształcenia ustawicznego z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Limit środków wynosi 120 000,00 zł, a przyjmowanie wniosków odbywa się od 13 do 20 września 2021 r. Wnioski można składać pocztą, osobiście lub w sekretariacie Urzędu. Termin składania wniosków jest kluczowy, a te złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Dofinansowanie kierowane jest do pracodawców, którzy spełniają określone priorytety. Wnioski powinny być złożone przynajmniej 30 dni przed rozpoczęciem kształcenia. Powiatowy Urząd Pracy zastrzega sobie prawo do dodatkowych kryteriów, z priorytetem dla mikro i małych przedsiębiorstw oraz tych, które dotychczas nie korzystały z KFS.

Środki przeznaczone są dla pracowników zatrudnionych na terenie powiatu jaworskiego. W procesie rozpatrywania wniosków uwzględniane będą kryteria zgodności działań z priorytetami, lokalnymi potrzebami rynku pracy oraz jakością usług. Minister wyznaczył kilka priorytetów, w tym wsparcie dla cudzoziemców, przedsiębiorstw społecznych oraz osób z orzeczeniem o niepełnosprawności.

W przypadku dużego zainteresowania, dofinansowanie dla jednego pracodawcy nie może przekroczyć 5 000,00 zł. Informacje dotyczące RODO oraz kontaktowe są dostępne na stronie urzędu.

Informacje o wybranych załącznikach

Regulamin przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego 2021.pdf:
Załącznik przedstawia regulamin przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Jaworze na rok 2021, określając zasady, kryteria oraz procedury aplikacyjne dla pracodawców chcących sfinansować kształcenie ustawiczne ich pracowników. Kluczowym punktem jest możliwość uzyskania dofinansowania przez pracodawców na do 80% kosztów kształcenia, co ma na celu poprawę kwalifikacji pracowników w obliczu zmieniającego się rynku pracy.
KFS 2021_wytyczne dla urzędów pracy.pdf:
Ponadto, dokument przedstawia wytyczne dotyczące Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) w 2021 roku, którego celem jest wsparcie kształcenia ustawicznego dla pracowników i pracodawców w zmieniającej się gospodarce. Kluczowe punkty obejmują priorytety wydatkowania środków związane z potrzebami rynku pracy oraz zasady aplikowania o dofinansowanie z KFS przez urzędy pracy.
Wniosek o przyznanie środków z rezerwy KFS_ 2021.doc:
Załącznik dotyczy wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy. Kluczowym punktem jest możliwość uzyskania dofinansowania w wysokości do 100% kosztów kształcenia, w zależności od statusu pracodawcy oraz konieczność spełnienia określonych warunków formalnych.
Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.pdf:
Załącznik zawiera formularz informacji, który należy wypełnić przy ubieganiu się o pomoc de minimis, określający różne dane dotyczące przedsiębiorcy oraz jego sytuacji ekonomicznej. Kluczowy punkt formularza to wskazanie szczegółowych informacji o podmiocie, jego działalności oraz ewentualnych powiązaniach z innymi przedsiębiorcami.
Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu sie o pomoc de minimis w rolnictwie.pdf:
Załącznik dotyczy formularza informacji wymaganych od wnioskodawców ubiegających się o pomoc de minimis w rolnictwie i rybołówstwie. Kluczowe informacje zawarte w formularzu obejmują dane wnioskodawcy, szczegóły dotyczące otrzymanej pomocy publicznej, oraz wymagane elementy stanowiące podstawę do uzyskania tej pomocy.
załącznik nr 3 do wniosku - oświadczenie do piorytetu e).pdf:
Załącznik nr 3 do wniosku zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące posiadania orzeczenia o niepełnosprawności osób objętych kształceniem w ramach priorytetu e). Kluczowym punktem jest potwierdzenie zdolności do składania prawdziwych zeznań, co wiąże się z odpowiedzialnością karną za składanie fałszywych informacji.
Druk rozliczenia otrzymanych środków z kfs 2021.doc:
Załącznik dotyczy rozliczenia kosztów kształcenia ustawicznego finansowanego z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Kluczową informacją jest obowiązek przedstawienia dokumentacji potwierdzającej wydatki związane z tym kształceniem oraz oświadczenie o braku przekroczenia limitu finansowania na jednego uczestnika.
Przykładowy wzór umowy z pracownikiem zawieranej w ramach ksztalcenia ustawicznego finansowanego ze środków KFS.docx:
Załącznik zawiera wzór umowy dotyczącej finansowania przez pracodawcę kosztów kształcenia ustawicznego pracownika z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Kluczowym punktem umowy jest zobowiązanie pracownika do zwrotu kosztów w przypadku niewykonania obowiązków związanych z kształceniem ustawicznym lub rozwiązania umowy o pracę.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Powiatowy Urząd Pracy w Jaworze ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy.

LIMIT ŚRODKÓW REZERWY KFS: 120 000,00 zł

Zapraszamy pracodawców, którzy spełniają jeden z poniższych priorytetów wydatkowania środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2021 r. do składania wniosków
o finansowanie kształcenia ustawicznego z KFS.

Przyjmowanie wniosków będzie prowadzone w terminie
od 13 września 2021 r. do 20 września 2021 r. do godz. 15:00.

Wnioski wraz z załącznikami należy składać w ogłoszonym terminie naboru:

pocztą na adres : Powiatowy Urząd Pracy w Jaworze ul. Strzegomska 7, 59-400 Jawor,
osobiście poprzez pozostawienie dokumentów w skrzynce podawczej mieszczącej się w siedzibie Urzędu (wejście główne od ul. Strzegomskiej) w godzinach od 8:00 do 15:00;
w Sekretariacie pok. 15 (I piętro) w godzinach od 8:00 do 15:00.

Do zachowania terminu liczy się data i godzina wpływu wniosku do PUP w Jaworze.

Wnioski poza terminem i godziną naboru pozostawia się bez rozpatrzenia.

Nabór powtarzany będzie do wyczerpania limitu środków z rezerwy KFS. Przyznawanie środków z rezerwy KFS odbędzie się zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (t.j. Dz.U. z 2018 r., poz. 117) oraz informacjami zawartymi poniżej. W związku z powyższym, zachęcamy do zapoznania się z Regulaminem przyznawania środków KFS oraz wnioskiem, które są dostępne w plikach do pobrania poniżej.

UWAGA !!!

W ramach środków z rezerwy KFS nie można ubiegać się o sfinansowanie kosztów przejazdu, zakwaterowania i wyżywienia związanych z kursem, studiami podyplomowymi lub egzaminem
Wnioski złożone bez wymaganych załączników pozostawia się bez rozpatrzenia.
Wnioski powinny być złożone minimum 30 dni przed planowanym terminem rozpoczęcia kształcenia ustawicznego.
Powiatowy Urząd Pracy w Jaworze zastrzega sobie prawo do wprowadzenia dodatkowych kryteriów tj.: w pierwszej kolejności będą brane pod uwagę wnioski KFS pracodawców niekorzystających do tej pory ze środków KFS oraz mikro i małe przedsiębiorstwa.
W przypadku dużego zainteresowania środkami KFS urząd zastrzega sobie prawo do ograniczenia dofinansowania przypadającego na jednego pracodawcę/pracownika do 5 000,00 zł.
Środki KFS przyznaje się na kształcenie ustawiczne pracowników zatrudnionych na terenie powiatu jaworskiego.

Przy rozpatrywaniu wniosków Urząd będzie uwzględniał:

zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków rezerwy KFS na dany rok;
zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego
z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków rezerwy KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków rezerwy KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
w przypadku kursów-posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków rezerwy KFS;
możliwość sfinansowania ze środków rezerwy KFS działań określonych we wniosku,
z uwzględnieniem limitów środków rezerwy KFS;
spełnienia warunków niezbędnych do udzielenia pomocy de minimis.

Minister właściwy ds. pracy określił następujące priorytety wydatkowania rezerwy KFS w 2021 r.:

PRIORYTET a) - wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców

W ramach tego priorytetu mogą być finansowane szkolenia zarówno dla cudzoziemców jak i polskich pracowników (to samo dotyczy pracodawców), które adresują specyficzne potrzeby, jakie mają pracownicy cudzoziemscy i pracodawcy ich zatrudniający. Proszę jednocześnie pamiętać, że szkolenia dla cudzoziemców mogą być finansowane również w ramach innych priorytetów, o ile spełniają oni kryteria w nich określone.
Wśród specyficznych potrzeb pracowników cudzoziemskich wskazać można w szczególności:
doskonalenie znajomości języka polskiego oraz innych niezbędnych do pracy języków, szczególnie w kontekście słownictwa specyficznego dla danego zawodu / branży;
doskonalenie wiedzy z zakresu specyfiki polskich i unijnych regulacji dotyczących wykonywania określonego zawodu;
ułatwianie rozwijania i uznawania w Polsce kwalifikacji nabytych w innym kraju;
rozwój miękkich kompetencji, w tym komunikacyjnych, uwzględniających konieczność dostosowania się do kultury organizacyjnej polskich przedsiębiorstw i innych podmiotów, zatrudniających cudzoziemców

jednak należy pamiętać, że powyższa lista nie jest katalogiem zamkniętym i każdy pracodawca może określić własną listę potrzeb.

Ze szkoleń w ramach tego priorytetu mogą korzystać również pracodawcy i pracownicy z polskim obywatelstwem o ile wykażą w uzasadnieniu wniosku, że szkolenie to ułatwi czy też umożliwi im pracę z zatrudnionymi bądź planowanymi do zatrudnienia w przyszłości cudzoziemcami.

PRIORYTET b) - wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego, wskazanych na liście przedsiębiorstw społecznych prowadzonej przez MRiPS, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych lub pracowników Zakładów Aktywności Zawodowej

Podmioty uprawnione do korzystania z środków w ramach tego priorytetu to:

Przedsiębiorstwa społeczne wpisane na listę przedsiębiorstw społecznych prowadzoną przez MRiPS – lista ta jest dostępna pod adresem http://www.bazaps.ekonomiaspoleczna.gov.pl/ w formie interaktywnej bazy danych. Lista jest prowadzona, weryfikowana i uzupełniana przez MRiPS, z tego względu nie ma konieczności prowadzenia dodatkowej weryfikacji na potrzeby ustalenia czy pracodawca aplikujący o wsparcie spełnia przesłanki niezbędne do uzyskania tego statusu, wystarczy jedynie sprawdzić, czy w momencie składania wniosku figuruje on na aktualnej liście PS. Status przedsiębiorstwa społecznego mogą uzyskać m.in. organizacje pozarządowe (np. fundacje i stowarzyszenia) spółki non-profit, spółdzielnie socjalne, a także kościelne osoby prawne.
Spółdzielnie socjalne - to podmioty wpisane do Krajowego Rejestru Sądowego, na tej podstawie można zweryfikować ich formę prawną. Niektóre spółdzielnie socjalne mogą uzyskać status przedsiębiorstwa społecznego. W takiej sytuacji ich uprawnienia do skorzystania ze wsparcia w ramach tego priorytetu można potwierdzić na podstawie listy przedsiębiorstw społecznych, o której mowa powyżej. Bez względu na to czy spółdzielnia socjalna posiada status przedsiębiorstwa społecznego, jest ona uprawniona do skorzystania ze środków w ramach tego priorytetu.
Zakłady aktywności zawodowej - to podmioty, które mogą być tworzone przez gminę, powiat oraz fundację, stowarzyszenie lub inną organizację społeczną, decyzję o przyznaniu statusu zakładu aktywności zawodowej wydaje wojewoda.

PRIORYTET c) - wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej

Priorytet ten promuje działania wobec osób pracujących w warunkach niszczących zdrowie i w szczególności powinien objąć osoby, które nie mają prawa do emerytury pomostowej (w stosunku do lat poprzednich nie ma tu żadnych zmian).
Wykaz prac w szczególnych warunkach stanowi załącznik nr 1, a prac o szczególnym charakterze - załącznik nr 2 do ustawy z dnia 19 grudnia 2008 roku o emeryturach pomostowych (Dz. U. z 2008 Nr 237, poz. 1656 z późn. zm.)

PRIORYTET d) - wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej

CIS i KIS to jednostki prowadzone przez JST, organizacje pozarządowe, podmioty kościelne lub spółdzielnie socjalne osób prawnych. Centra i kluby integracji społecznej zatrudniają kadrę odpowiedzialną za reintegrację społeczną i zawodową uczestników.
Wojewoda decyduje o przyznaniu statusu CIS, a także prowadzi rejestr tych podmiotów. Ponadto wojewoda prowadzi również rejestr KIS.
CIS może prowadzić działalność wytwórczą, handlową lub usługową oraz działalność wytwórczą w rolnictwie. W związku z tym Centrum zatrudnia pracowników odpowiedzialnych za prowadzenie danej działalności, a ponadto pracownika socjalnego, instruktorów zawodu oraz inne osoby prowadzące reintegrację społeczną i zawodową.
WTZ mogą być tworzone, przez fundacje, stowarzyszenia i inne podmioty. Działają one w celu rehabilitacji społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych. Podmiot prowadzący WTZ zawiera z samorządem powiatu umowę regulującą między innymi warunki i wysokość dofinansowania kosztów utworzenia i działalności warsztatu ze środków PFRON.
W WTZ zatrudnieni są psycholodzy, instruktorzy terapii zajęciowej, specjaliści do spraw rehabilitacji lub rewalidacji. Ponadto WTZ może zatrudniać: pielęgniarkę lub lekarza, pracownika socjalnego, instruktora zawodu, a także inne osoby niezbędne do prawidłowego funkcjonowania warsztatu.
Pracodawcy zamierzający skorzystać z tego priorytetu powinni wykazać, że współfinansowane ze środków KFS działania zmierzające do podniesienia kompetencji pracowników związane są z ich zadaniami realizowanymi w CIS, KIS lub WTZ.

PRIORYTET e) - wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności

Wnioskodawca składający wniosek o środki w ramach powyższego priorytetu powinien udowodnić posiadanie przez kandydata na szkolenie orzeczenia o niepełnosprawności tj. przedstawić orzeczenie o niepełnosprawności kandydata na szkolenie bądź oświadczenie o posiadaniu takiego orzeczenia.

PRIORYTET f) wsparcie kształcenia ustawicznego osób dorosłych w nabywaniu kompetencji cyfrowych

W ramach niniejszego priorytetu powinny być dofinansowywane formy kształcenia ustawicznego, które pomogą zniwelować lub zapobiec powstawaniu luk czy braków w kompetencjach cyfrowych pracowników i pracodawców.
Składając stosowny wniosek o dofinansowanie Wnioskodawca w uzasadnieniu powinien wykazać, że posiadanie konkretnych umiejętności cyfrowych, które objęte są tematyką wnioskowanego szkolenia jest powiązane z pracą wykonywaną przez osobę kierowaną na szkolenie.
W przypadku niniejszego priorytetu należy również pamiętać, że w obszarze kompetencji cyfrowych granica pomiędzy szkoleniami zawodowymi a tzw. miękkimi nie jest jednoznaczna. Kompetencje cyfrowe obejmują również zagadnienia związane z komunikowaniem się, umiejętnościami korzystania z mediów, umiejętnościami wyszukiwania i korzystania z różnego typu danych w formie elektronicznej czy cyberbezpieczeństwem.

Pracodawca oświadcza, że zapoznał się z treścią „Klauzuli informacyjnej RODO" umieszczoną na stronie Powiatowego Urzędu Pracy w Jaworze pod adresem: https://jawor.praca.gov.pl/urzad/ochrona-danych-osobowych
(część VI wniosku Oświadczenia wnioskodawcy – pkt. 14)

Dodatkowe informacje mogą Państwo uzyskać
pod numerem telefonu 76 729 11 24