Czy wiesz, że aż 97% pracowników w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych zwierzętom? Warto odpowiedzieć na te potrzeby, zwłaszcza że masz do wyboru różne rozwiązania i benefity, które możesz zaproponować zatrudnionym – od dofinansowania opieki weterynaryjnej, przez CSR-owe inicjatywy zespołowe, aż po umożliwienie pracownikom przyprowadzania zwierzaka do biura. Zastanawiasz, czy pies w firmie to dobry pomysł? Zrób bilans i przygotuj plan działania!
Do pracy z psem – wady i zalety
Rozważając różne opcje, warto poznać argumenty przemawiające za ideą biura pet-friendly. Oto lista korzyści przygotowana przez Karmimy Psiaki.
Korzyści dla pracowników – właścicieli czworonogów:
- wygoda i większy spokój – zwierzak jest tuż obok, nie trzeba się martwić o wielogodzinną rozłąkę i pośpieszne powroty do domu,
- wyższa skuteczność działania – pracownik mający poczucie, że jego potrzeby benefitowe są uwzględniane, będzie wykazywać się większą energią i efektywnością,
- aktywność fizyczna – przerwa w pracy wykorzystana na ruch, spacer ze swoim pupilem,
- większe zadowolenie z miejsca pracy – pracownik jako ambasador marki przyjaznej zwierzętom i ich opiekunom.
Pies w pracy – korzyści dla zespołu:
- integracja zespołu – zwierzak wprowadza radosne ożywienie, łączy ludzi w rozmowie, stwarza okazje do częstszych interakcji,
- obniżony poziom stresu i bardziej pogodny nastrój – w biurze pet-friendly panuje często przyjazna, życzliwa atmosfera.
Pies w pracy – korzyści dla pracodawcy:
- pozytywny wizerunek marki, która jest otwarta na różnorodne potrzeby pracownicze, a przy tym empatyczna i odpowiedzialna społecznie,
- wsparcie działań employer & empoyee branding,
- sposób, by zachęcić zatrudnionych do powrotu do biura i modelu pracy stacjonarnej czy hybrydowej,
- większa satysfakcja i zaangażowanie potencjalnych i obecnych pracowników.
A co z wadami takiego rozwiązania? Czy biuro przyjazne zwierzakom może jednak zniechęcić ludzi i wywołać rozczarowanie? Odpowiedź brzmi: to zależy. Co najmniej kilka czynników potrafi na to wpłynąć, m.in. brak jasno ustalonych reguł dotyczących przebywania zwierząt w biurze, nieporozumienia komunikacyjne w zespole, obecność zbyt wielu zwierzaków, co powoduje hałas i zamieszanie, zachowania psów wywołujące rozproszenie uwagi i dekoncentrację.
Biuro pet-friendly – od czego zacząć?
Przygotowując biuro na przyjęcie czworonogów, należy postawić na relacje międzyludzkie i rozmowę na każdym etapie. W całym tym procesie ważne będą także:
- aspekty prawne – czy właściciel biurowca, w którym pracujemy, wyraża zgodę na wprowadzanie psów do windy, klatki schodowej itd.?
- kwestie ubezpieczeniowe – co w przypadku szkód wyrządzonych przez czworonoga? Kto ponosi odpowiedzialność?
- specyfika pracy – czy charakter wykonywanego zawodu pozwala na przebywanie zwierząt w miejscu pracy? Czy zadania wiążą się np. z przygotowywaniem posiłków, wykonywaniem eksperymentów w pracowni, co wymaga warunków wykluczających obecność psa czy kota?
- aranżacja wnętrza i dostosowanie infrastruktury – w taki sposób, by zadbać o czystość, bezpieczeństwo i dobre warunki dla czworonogów, np. pod kątem dostępu do wody i pokarmu,
- regulamin, zbiór dobrych praktyk i przejrzyste zasady – właściciele czworonogów powinni od samego początku wiedzieć, jakie ustalenia obowiązują, na co można sobie pozwolić, a jakie zachowania są niedopuszczalne. Warto ustalić maksymalną liczbę zwierząt na dany dzień, by uniknąć poczucia przytłoczenia i chaosu. Pamiętajmy, że biuro to nie schronisko.
Benefity i aktywności prozwierzęce – co oferują firmy?
Możliwość przyprowadzania do pracy pupila to tylko jeden ze sposobów, by budować wizerunek nowoczesnej marki, która stawia na uważność i elastyczność. Wachlarz rozwiązań jest bardzo szeroki – skorzystaj z podpowiedzi przygotowanych przez zespół Karmimy Psiaki.
- Wirtualne adopcje – pracownicy, zespołowo, podejmują się wirtualnej adopcji psiaka czy kociaka ze schroniska. Opłacając potrzebne suplementy czy karmę, wspierają na odległość jego dobrostan.
- Wolontariat w schronisku – wspólne wyjście, by pobyć z bezdomniakami, zorganizować spacer czy zespołowo włączyć się np. w prace porządkowe czy remontowe placówki.
- Wewnątrzfirmowe akcje edukujące o mądrym pomaganiu i zachęcające do świadomych, odpowiedzialnych adopcji.
- Włączanie się w kampanie społeczne, nagłaśnianie spraw ważnych społecznie, dotyczących bezdomnych zwierząt i pomagania.
- Tworzenie prezentów dla psiaków i kociaków – na przykład poprzez udział w ogólnopolskiej akcji #Charytatywna Choinka od Karmimy Psiaki. To wspaniała okazja, by wspólnie z zespołem wybrać bezdomniaka, którego chce się obdarować, i wspólnie ze współpracownikami skompletować dla niego paczkę online.
- Inicjatywy prozwierzęce wplecione w scenariusz eventów firmowych, takich jak np. pikniki rodzinne i inne wydarzenia plenerowe, imprezy integracyjne, kiermasze.
- Zrzutki i zbiórki organizowane na rzecz bezdomnych zwierząt, współpraca z organizacją pozarządową działającą w świecie opieki nad bezdomniakami.
- Szkolenia, warsztaty, prelekcje dotyczące tematyki okołozwierzęcej (m.in. adopcje, behawiorystyka), prowadzone przez eksperta fundacji.
