Rekordowo niska stopa bezrobocia w Polsce, wzrost średnich płac, a także deficyt pracowników w wielu branżach sprawiają, że pracodawcy mają problem z obsadzeniem stanowisk w swoich firmach. Prowadzi to często do sytuacji, że zmuszeni są oferować wyższe stawki oraz atrakcyjne warunki pozapłacowe. Czy możemy zatem mówić o modelu rynku pracownika w Polsce?
Wiele wskazuje na to, że tak. Portal Aplikuj.pl postanowił jednak sprawdzić, czy faktycznie to pracownicy dyktują warunki zatrudnienia. Przeprowadzono badanie kwestionariuszowe online, w którego dystrybucji pomogły agencje i urzędy pracy. Respondentami były osoby zatrudnione oraz poszukujące pracy, które uczestniczyły już w procesach rekrutacji i mogą podzielić się swoimi doświadczeniami.
Badanych zapytano o kwestie dotyczące tego, gdzie poszukują pracy oraz jak powinno wyglądać ogłoszenie, na które z chęcią odpowiadają. Oprócz tego w opublikowanym raporcie przeczytamy, na co kandydaci zwracają szczególną uwagę, przyjmując daną ofertę pracy. Okazuje się, że dziś już nie tylko ważne są zarobki!
Oprócz ciekawych wyników badania, w raporcie znajdziemy także listę pracodawców wyróżnionych jako wzorowy rekruter i liczne wskazówki od specjalistów z branży. Przydadzą się one zarówno przedsiębiorcom, jak i tym, którzy planują poszerzyć swoje struktury lub aktualnie mają w firmie wolny wakat i szukają odpowiedniej osoby, jak i do osób, które prowadzą poszukiwania pracy.
Z raportem możesz zapoznać się na stronie:
https://www.aplikuj.pl/badanie-jakosci-rekrutacji a także pobrać go w pliku PDF na swój komputer lub wydrukować!
