Powiatowy Urząd Pracy w Jaworze ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków 
z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy.
 
Nabór powtarzany będzie do wyczerpania limitu środków z KFS Przyznawanie środków z KFS odbędzie się zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (t.j. Dz.U. z 2018 r., poz. 117) oraz informacjami zawartymi poniżej. W związku z powyższym, zachęcamy do zapoznania się z Zasadami przyznawania środków KFS oraz wnioskiem, które są dostępne w plikach do pobrania poniżej.
 
Zapraszamy pracodawców, którzy spełniają jeden z poniższych priorytetów wydatkowania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2020 r. do składania wniosków
o finansowanie kształcenia ustawicznego z KFS.   

Wnioski wraz z załącznikami należy składać w ogłoszonym terminie naboru w Sekretariacie Powiatowego Urzędu Pracy w Jaworze, pok. nr 15, I piętro, ul. Strzegomska 7, 59 – 400 Jawor w godz. 7:30 do 15:30

 
Minister właściwy ds. pracy określił następujące priorytety wydatkowania KFS w 2020 r.:
 
PRIORYTET  nr 1 - wsparcie kształcenia ustawicznego dla osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem.

Wnioskodawca, który chce spełnić wymagania ww. priorytetu powinien dołączyć do wniosku oświadczenie (załącznik nr 3 do wniosku ), że potencjalny uczestnik kształcenia (np. matka, ojciec, opiekun prawny) spełnia warunki dostępu, czyli w ciągu jednego roku przed datą złożenia wniosku podjęły pracę po przerwie spowodowanej sprawowaniem opieki nad dzieckiem, tj. urlop macierzyński, wychowawczy czy zwolnienie na opiekę dzieckiem. Nie ma znaczenia długość przerwy w pracy jak również to, czy jest to powrót do pracodawcy sprzed przerwy czy zatrudnienie u nowego pracodawcy.
 
PRIORYTET  nr 2 – wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.

W ramach tego priorytetu finansowaniu podlegaj kształcenie ustawiczne osób w wieku powyżej 45 roku życia (zarówno pracodawcy, jak i pracowników). Decyduje wiek osoby, która ma skorzystać z kształcenia ustawicznego, w momencie składania przez pracodawcę wniosku o dofinansowanie w PUP.

PRIORYTET nr 3 - wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych  w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.

Wnioskodawca, który chce spełnić wymagania priorytetu nr 3 powinien udowodnić, że wskazana forma kształcenia ustawicznego dotyczy zawodu deficytowego na terenie powiatu jaworskiego lub województwa dolnośląskiego. Kod zawodu deficytowego dotyczy kierunku szkolenia, a nie zajmowanego obecnie stanowiska pracy.
Przy ocenie wniosków Powiatowy Urząd Pracy w Jaworze będzie brał pod uwagę zawody wskazane w  następujących publikacjach:

• Barometr zawodów powiat jaworski 2020 https://barometrzawodow.pl/pl/dolnoslaskie/prognozy-dla-powiatow/2020/jaworski.19..27....1....0.1.1.27
• Barometr zawodów województwo dolnośląskie 2020    https://barometrzawodow.pl/pl/dolnoslaskie/prognozy-dla-powiatow/2020/dolnoslaskie.19......1..1..0.1.1.p_1   
• Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie dolnośląskim - Informacja sygnalna za I półrocze 2019 rok
• http://www.dwup.pl/asset/images/files/statystyka/Monitoring/190913_informacja_sygnalna_Ip2019.pdf
• Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie jaworskim w 2018 roku https://jawor.praca.gov.pl/documents/1717734/8084309/Monitoring%20zawod%C3%B3w%20deficytowych%20i%20nadwy%C5%BCkowych%20w%20powiecie%20jaworskim%20w%202018%20r..pdf/8d1395e5-6a7a-4c50-b1ed-b51ecf7b73dc?t=1581343653290

 
 
PRIORYTET  nr 4 - wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z rozwojem w firmach technologii i zastosowaniem wprowadzonych przez firmy narzędzi pracy.

Wnioskodawca, który chce spełnić wymagania powyższego priorytetu musi udowodnić, że
w ciągu jednego roku przed złożeniem wniosku bądź w ciągu 3 miesięcy po jego złożeniu zostały/zostaną zakupione nowe maszyny i narzędzia, bądź będą wdrożone nowe technologie
i systemy, a pracownicy objęci kształceniem ustawicznym będą wykonywać nowe zadania związane z wprowadzonymi/planowanymi do wprowadzenia zmianami. Do wniosku należy dołączyć np.: kopie dokumentów zakupu, decyzji dyrektora/zarządu o wprowadzeniu norm ISO, itp. (załącznik nr 4 do wniosku). 
Wsparciem można objąć jedynie osobę, która w ramach wykonywanych zadań zawodowych na stanowisku pracy korzysta lub będzie korzystała z nowych technologii i narzędzi pracy.

PRIORYTET nr  5 - wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju.

Przy ocenie wniosków Powiatowy Urząd Pracy w Jaworze będzie brał pod uwagę Strategię rozwoju województwa dolnośląskiego 2030 dostępnych na stronach internetowych:
http://www.umwd.dolnyslask.pl/rozwoj/strategia-rozwoju-wojewodztwa-dolnoslaskiego-2030/aktualnosci/

PRIORYTET nr  6 - wsparcie realizacji szkoleń dla instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego.

W ramach tego priorytetu środki KFS będą mogły sfinansować obowiązkowe szkolenia branżowe nauczycieli teoretycznych przedmiotów zawodowych i nauczycieli praktycznej nauki zawodu zatrudnionych w publicznych szkołach prowadzących kształcenie zawodowe oraz w publicznych placówkach kształcenia ustawicznego iw publicznych centrach kształcenia zawodowego–prowadzonych zarówno przez jednostki samorządu terytorialnego jak również przez osoby fizyczne i osoby prawne niebędące jednostkami samorządu terytorialnego.
Priorytet ten pozwala również na skorzystanie z dofinansowania do różnych form kształcenie ustawicznego osób, którym powierzono obowiązki instruktorów praktycznej nauki zawodu lub deklarujących chęć podjęcia się takiego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego. Grupę tę stanowią pracodawcy lub pracownicy podmiotów przyjmujących uczniów na staż bądź osoby prowadzące indywidualne gospodarstwo rolne.
Definicja stażu uczniowskiego wskazana w art. 121a ust. 1 ustawy Prawo Oświatowe z dnia
14 grudnia 2016 określa go jako staż w rzeczywistych warunkach pracy jaki w celu ułatwiania uzyskiwania doświadczenia i nabywania umiejętności praktycznych niezbędnych do wykonywania pracy w zawodzie, w którym kształcą się, mogą w okresie nauki odbywać uczniowie technikum i uczniowie branżowej szkoły I stopnia niebędący młodocianymi pracownikami. W czasie odbywania stażu uczniowskiego opiekę nad uczniem sprawuje wyznaczony przez podmiot przyjmujący na staż uczniowski opiekun stażu uczniowskiego.
Rozporządzenie MEN z 22 lutego 2019 roku w sprawie praktycznej nauki zawodu § 11 ust. 1 określa, że praktyki zawodowe organizowane u pracodawców lub w indywidualnych gospodarstwach rolnych są prowadzone pod kierunkiem opiekunów praktyk zawodowych, którymi mogą być pracodawcy lub wyznaczeni przez nich pracownicy albo osoby prowadzące indywidualne gospodarstwo rolne.

PRIORYTET nr 7 - wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników zatrudnionych
w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego, wskazanych na liście przedsiębiorstw społecznych prowadzonej przez MRPiPS, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych lub pracowników Zakładów Aktywizacji Zawodowej.

Podmioty uprawnione do korzystania ze środków w ramach tego priorytetu:

1. Przedsiębiorstwa społeczne - wpisane są na listę przedsiębiorstw społecznych prowadzoną przez MRPiPS. Lista dostępna jest pod adresem: http://www.bazaps.ekonomiaspoleczna.gov.pl/
2. Spółdzielnie socjalne – posiadające odpowiedni status w Krajowym Rejestrze Sądowym.
3.  Zakłady aktywności zawodowej – utworzone przez gminę, powiat oraz fundację, stowarzyszenie lub inną organizację społeczną na podstawie decyzji wojewody.

Środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego można przeznaczyć na sfinansowanie:

• kursów i studiów podyplomowych realizowanych z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
• egzaminów umożliwiających uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
• badań lekarskich i psychologicznych wymaganych do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
• ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.

 Pracodawca może otrzymać środki KFS na finansowanie:

• 80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika (20% kosztów pokrywa pracodawca) ;
• 100% kosztów kształcenia ustawicznego, jeśli należy do grupy mikroprzedsiębiorców, nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.

Przy rozpatrywaniu wniosków Urząd będzie uwzględniał:

1. zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
2. zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego
   z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
3. koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS
   w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
4. posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
5. w przypadku kursów-posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
6. plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
7. możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku,
   z uwzględnieniem limitów środków KFS. 

 
UWAGA !!!

1. W ramach środków z KFS nie można ubiegać się o sfinansowanie kosztów przejazdu, zakwaterowania i wyżywienia związanych z kursem, studiami podyplomowymi lub egzaminem
2. Wnioski złożone bez wymaganych załączników pozostawia się bez rozpatrzenia.
3. Wnioski powinny być złożone minimum 30 dni przed planowanym terminem rozpoczęcia kształcenia ustawicznego.
4. W przypadku dużego zainteresowania środkami KFS PUP w Jaworze zastrzega sobie prawo do wprowadzenia dodatkowych kryteriów tj: w pierwszej kolejności będą brane pod uwagę wnioski KFS pracodawców niekorzystających do tej pory ze środków KFS oraz mikro i małe przedsiębiorstwa.

 
   
 
Pracodawca oświadcza, że zapoznał się z treścią „Klauzuli informacyjnej RODO" umieszczoną na stronie  Powiatowego Urzędu Pracy w Jaworze pod adresem: https://jawor.praca.gov.pl/urzad/ochrona-danych-osobowych  
(część VI wniosku  Oświadczenia wnioskodawcy – pkt. 14)